长执的榜样
长老有牧养教会的职份，执事有服事会友的责任，长执对会友应有甚么榜样呢﹖我们首先一起来读彼得前书第五章1-4节：「1我这作长老、作基督受苦的见证、同享后来所要显现之荣耀的，劝你们中间与我同作长老的人：2务要牧养在你们中间神的群羊，按着神旨意照管他们；不是出于勉强，乃是出于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；3也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。4到了牧长显现的时候，你们必得那永不衰残的荣耀冠冕。」这段话是彼得年老的时候对教会那些作长老的提出劝勉的遗言。作长老最主要就是作牧养的工作，是出于甘心、乐意、榜样。
这里提到“作群羊的榜样”是最重要的事。这句话不仅是传道人应该遵行，连长执也应该遵守，走在教会的前头，让群羊有榜样可看。他们要在聚会中作榜样、在奉献上作榜样、在办理事情上作榜样、在牧养上有榜样、在传福音的事上有榜样。
一．在聚会中作榜样
教会有许多聚会，长执当在聚会中作出榜样来。
1. 聚会事奉要有预备：先在家中有预备，好好地为聚会祷告，先要知道自己在聚会中所担任的角色，要为所负的责任好好地预备，无论是带领唱诗或司琴，担任主席或翻译，都要事先了解自己应做的事。如果是担任主席，对程序表要看过，要读的圣经应先读过。
2. 聚会不要迟到早退：一般会友有个通病，是迟到或早退。长执应早到迟退，除非有急事，切勿迟到或早退。要求早到的原因，是有事应先预备；要求迟退的原因，是会后尚有些事要处理。
3. 尽力参与各种聚会：有些长执仅参加主日崇拜及长执会议，那是不够的。长执为了在教会中作榜样，应该参加各种聚会，如成人主日学、主日崇拜、祷告会、家庭聚会及长执同工训练会议。
二．在奉献上作榜样
1. 奉献全人的榜样：罗马书第十二章1-2节：“弟兄们！我以神的慈悲劝你们，将身体献上当作活祭，是圣洁的，是神所喜悦的、你们如此事奉，乃是理所当然的。不要效法这个世界，只要心意更新而变化，叫你们察验何为神的善良、纯全、可喜悦的旨意。”神的话劝我们将身体献上，是包括灵魂体都献上，是全人的，是把主权交给主，让主作王，掌管一切。其原因是神慈悲（爱）的激励，叫我们带着感恩的心，把身体献为活祭。我们如此做是有下列的理由：
A.长执是一个分别为圣的人（2节上）︰真正的基督徒，他的生活是与这世界有所分别的，他虽活在世界却不属于世界，「不效法世界」的意思就是不去模仿、不同流合污、不接受世界的妥协、不沾染世俗，而坚守信仰的立场。
B.长执是一个察验神旨的人（2节下）︰古时候祭司察验神的旨意要用乌陵和土明（出廿八30）、甚至到了新约使徒还要用摇签的方式选出递补犹大的新使徒马提亚（徒一26），他们用这些方式的原因是圣灵还未在五旬节时降临下来，等圣灵降临以后，就不用这些外在的方式来明白神的旨意，因为圣灵住在我们心中随时引导我们。
C.长执是一个委身事奉的人（1节）︰我们在新约自己就是献给神的祭物，意思是他的全人、工作、婚姻、家庭都是献给神的祭物。旧约的祭物是用牛羊来代替当事人赎罪或献上感恩的方式是死祭，到了新约你自己就是最好的祭物这是活祭。
D. 是理所当然的──我们的灵魂体是主的宝血生命的代价所买赎回来的，理当归给祂管理使用；但我们有自由意志，可能不肯归给祂使用；因此保罗用劝勉的方式鼓励我们甘心乐意事奉祂。
2.奉献金钱的榜样：神对以色列人的要求，在玛拉基时是十分之一的奉献，“万军之耶和华说：你们要将当纳的十分之一全然送入仓库，使我家有粮，以此试试我，是否为你们敞开天上的窗户，倾福与你们，甚至无处可容。”（玛三：10）基督徒的奉献应该超过以色列人的奉献（这对律法的响应），就是应超过十分之一的奉献（对恩典的响应）。我相信恩典的回应绝对比律法多的。
3.奉献时间的榜样：长执要事奉神服事人，究竟应摆上多少时间﹖圣经没有明文规定；但我们读旧约圣经，知道神六日做工，第七日安息，暗示旧约的人应有一日归神。在新约时，七日的第一日是纪念主复活，有聚会，有见证，暗示每周应有一日归主用。从以上的提示，基督徒特别是长执，如在时间上肯摆上七分之一，那是一件美事。
三．在牧养上有榜样
长老有牧养的责任，执事也应该协助牧师及长老参与牧养的事工。
- 首先是探访的工作：探访是看望，也是牧养，是教会增长极其重要的事工，每位长执最好每周有一次出发探访。主任牧师应在年头编成探访队，并举办探访讲习会，让探访人员有机会接受训练；因为探访不是单联络感情，乃是个别造就信徒。约定会面，在主里交通，一同祷告，分享经文。过后切忌将此家的事搬到彼家；也要把托祷的事记下，时常为之代祷。
- 其次，是由长执带领分区或分组的牧养，长执对该区组应有牧养的行动。区组内如有甚么问题，由该长执去处理，若需要传道人去帮助，始通知传道人出面。
- 最后，要大家留心的是，建立祷告网：教会的会友名册，每家可领两本，一本放在电话机旁边，作为打电话之用；另一本放在经常祈祷之处，每日有一次按名册为会友提名代祷。全教会若都如此行，就建立了代祷网，撒但对教会就没有做工的机会了。在这件事上，长执应带头实行，让会友一同跟随。
四．传福音的榜样
教会若不传福音，就变成死的教会；教会要传福音，长执应该做榜样。传福音最基本也最实际要算个人布道，因为一个对一个，可以知道对方的情况，可以对症下药，帮助对方认罪悔改，接待主耶稣为救主，经历重生得救。长执应好好地学习个人布道，每位每年最少引领一人归主；并要鼓励众会友齐心从事个人布道，使全教会成为活的教会。
带领人归主以后，还要作跟进的工作，最少跟进一年，每周跟进一次。帮助他们读经、祷告、聚会、奉献，过基督徒生活；协助他们解决面临的试探及难题，直到他们能站立，真正作主的门徒。
长执与传道人的关系
最后要谈到长执与传道人的关系，长执与传道人若能相知相惜，将会是教会很大的祝福，虽然今天我们鼓励「信徒皆祭司」在教会运作的角色，但毕竟带职事奉者（长执）和全职事奉者（教牧、传道人）还是有所区别，这个区别就在于尊重神为教会所选立的牧者，而不是把牧者当成雇工，不管这个教会是以长老治会或者以牧师治会，都必须适当的尊重教会的全职传道人（或许这个全职的人是个长老），如同旧约神也非常看重以色列人对祭司利未人的尊敬一般。
l 为何要敬重传道人
在圣经里面有几处提到对传道人敬重更具体的原因︰
- 「弟兄们，我们劝你们敬重那在你们中间劳苦的人，就是在主里面治理你们、劝戒你们的。又因他们所作的工，用爱心格外尊重他们。你们也要彼此和睦。」（帖前5:12-13）
- 「从前引导你们、传神之道给你们的人，你们要想念他们，效法他们的信心，留心看他们为人的结局。」（来13:7）
- 「你们要依从那些引导你们的，且要顺服；因他们为你们的灵魂时刻儆醒，好像那将来交账的人。你们要使他们交的时候有快乐，不至忧愁；若忧愁就与你们无益了。」（来13:17）
- 「那善于管理教会的长老，当以为配受加倍的敬奉；那劳苦传道教导人的，更当如此。」（提前5:17）
从以上经文我们可以看见神的话要我们敬重传道人，我们如此做，会叫父神的心得到喜悦。既然相信圣经，就当遵照圣经的指示而行。其次，我们从圣经的指示，也可以了解传道人是神的仆人，是三一真神差来牧养教会弟兄姊妹的，我们尊重神也当尊重祂的仆人，尊重神的仆人无形中也尊重了神自己。再者，传道人是全时全职的奉献者，他们应该向世界死、对世人无所求。他们尽忠于神的托付，把一切都放在教会中，理当得到教会弟兄姊妹的尊敬。
l 如何敬重传道人
从圣经的指示，特别是上列经文的教导，我们对传道人应有两方面的敬重。
1. 物质方面：
应该给传道人多少的待遇？很难定出一个标准。不过，可以根据传道人一家在当地当时的需要；同时，也看教会的力量；如果教会有财力，应当顾到传道人生活的水平；如果教会成立不久，财力有问题，相信传道人会同情，兼职事奉或拿极少的待遇。
一般来说：教会应计算传道人全家的需要（包括妻子儿女）；也要替他们先想到年老退休，每月生活费加上多少，作为他们年老之用，以目前传道人的资历，差不多相等于社会的专业人员，教会在财力容许之下，可斟酌会众中专业人士的收支，作为订定传道人待遇的依据。
2. 精神方面：
许多传道人觉得精神的鼓励，胜过物质的丰裕。多少时候物质缺乏还能平安渡日，若精神受打击，将寝食难安，会感到渡日如年。因此，长执们应走在前头，让会友效法，在精神上鼓励传道人。
第一、要常常为他们代祷：彼此代祷可以化解许多冷漠和误会，化批评为代祷。
第二、要安慰他们：传道人难免被人误会，或被人批评、论断、攻击，我们应用电话或当面给予安慰。
第三、支持他们的事奉：传道人若有重担，你如可能，与他分担。他们若被误会，你如可能，替他解释。
第四、顺服他们的带领：传道人是神差来的工人，只要他们合乎圣经的带领，我们应当顺服。若发现传道人有一些问题，应该先私下当面一对一的交通，这样可以赢得彼此的尊重，不要散播不实谣言，造成牧者与教会的伤害。
第五、效法他们的榜样：传道人当有榜样给教会效法，如同使徒保罗对哥林多教会说︰「你们该效法我，像我效法基督一样。」（林前十一1）。若我们效法他们的信心和爱心，会使他们获得鼓励。
最后要提的是，切勿给传道人十字架：神可以批准十字架临到传道人，我们却不可以送十字架给他们，加增传道人的苦难；因为长执是传道人的同工，也是传道人所带领的羊群。但愿听众朋友，如果你是做长执的今天就好好爱惜你的传道人吧！如果你今天是做传道人的，也好好珍惜你的长执同工吧！
我们一起祷告︰「慈悲的天父，爱我们的主，谢谢你选召了我们来服事你，这原是我们不配的，不单如此你更是将劝人与你和好的职分赐给我们，主阿！帮助我们主内同工彼此相爱，好叫我们活出合一的见证，让世人看见，奉主耶稣的名祈求！阿们。」